結婚をキッカケに自身と配偶者の出身地である岐阜市内への転居を希望するようになり、転職をしました。

不動産会社での管理営業の経験を活かしつつ、岐阜で働けるところを探そうと思い、思いついた企業が友とぴあでした。
実は当社のことは、転職活動をする前から知っていたんです。
前職の不動産会社で手がけた物件を見学に来られた企業担当者様の中に、当社の代表がいました。
名刺交換をして物件のご案内などをしていたのですが、その時の応対から代表という立場にありながら、とても気さくな方だなぁ…と感じてすごく印象に残っていたんですよね。
最初から当社に良いイメージを持っていましたので、受けてみようと思って応募しました。
面接を通じて、自社物件を扱えることや少数精鋭で運営していることを知り、大きな裁量権を持って働けると感じて入社を決めました。

入社前に想像していた通り、魅力的な職場でした。

前職ではオーナーの方の意向に左右されがちだったリフォームプランなども、当社では「自社物件」を扱えるので、自分が本当に良いと思うプランを企画することができています。
また、当社には積極的に新しいことに挑戦することを歓迎する風土があります。
仮に失敗してしまったとしても、失敗を次に活かそうとする前向きな話をしてくださる方たちばかりです。

少数精鋭の組織のため大手企業に比べると担当業務が多いので、みんなで協力し合って取り組んでいます。
最近ではその中でもそれぞれの社員が責任を持つ業務を決めるなど、より良い組織にしていくために切磋琢磨しながら働いています。
年齢や社歴に関わらず、本当にフラットに発言できる環境なので「こうした方が良い」と思ったらすぐに提案しています。
実際に私の提案がキッカケで、効率化のために紙情報を電子化した実例もあります。
幅広い年齢層の社員が働いていますが、良い意味で年齢を感じさせない組織だと思います。

やりがいを感じるのは、不動産仲介企業の担当者の方に名前を覚えてもらって、信頼関係を構築できた時ですね。
時代の流れでいろんなことが簡素化されていますが、私は各担当者の方との「人と人とのつながり」を大切にしたいと考えているので、非効率に思えることでも地道に取り組んでいます。
例えば、お客様先に訪問をしたり、こまめに電話をしたりして密に連絡を取ることなどです。
日々のコミュニケーションを通して、何でも相談してもらえるような関係性を築くことを目指しています。

そんな風に地道な行動を積み重ねた結果、物件の入居率が高く維持できると達成感も味わえます。

20代の若い社員たちの「お手本」になりたいです。

まだまだ入社歴も浅く、課題は多いのですが、これから入社される方たちなどのサポートをしたり、リードしたりできる存在を目指したいです。

入社歴や年齢に関係なく、積極的に仕事を任せてもらえる職場だからこそ、早くそんな風に成長したいと考えています。

「賃貸管理」の仕事は、不動産会社の仕事の中でもイメージしにくい業務だと思いますが、理想の物件を実現することができるなど、実はとても面白い仕事です。

未経験の方でも、経験者では思いつかないセンスや発想力などを活かせる場面もあります。
「マンションにこんな設備があったらいいのに…」
「こんな家があったら人気が出そう…」
といった考えをお持ちの方は是非応募して欲しいですね。